Omschrijving en mijlpalen (toelichting)

Omschrijving / op te leveren resultaat

 

Op te leveren / volgende stap:

De wet vraagt van gemeenten een andere manier van denken en werken door de integrale benadering van de leefomgeving, meer bestuurlijke afwegingsruimte, meer nadruk op participatie en samenwerking en de benadering vanuit de initiatiefnemer. De gemeente Dinkelland zorgt voor opleiding en bewustwording van het personeel en het door ontwikkelen van werkwijzen.

 

Behaalde mijlpalen

2021:

  • Opstellen van aangepaste werkprocessen;
  • In beeld brengen van en maken van aangepaste samenwerkingsafspraken;
  • In kaart brengen van de impact op de organisatie;
  • Verzorgen van training & opleiding aan diverse teams en ambtenaren door:
    o Teams bij te praten via hun team overleggen;
    o Dagdeel van de Omgevingswet;
    o Intranet berichten en nieuwsbrieven;
    o Aanbieden van gerichte trainingen, webinars en kennissessies;
    o Uitwerken van leertafels die vanaf najaar 2021 ingezet gaan worden als intervisiemethodiek.

2020:

  • Behaalde mijlpalen 2020
    •Het verkrijgen van een subsidie van het A&O fonds voor onze vernieuwende aanpak rondom intervisie, casuïstiekbespreking en reflectie (Leertafels);
    •Inrichten van een deelproject Omgevingswet in praktijk rondom de vergunningverlening aangepast wordt aan de veranderingen die de Omgevingswet met zich meebrengt;
    •Het geven van diverse trainingen aan zowel de medewerkers van Ruimtelijke Ordening als WABO op het gebied van de Omgevingswet;
    •Door middel van website, intranet, informatiemails en sessies medewerkers, teamcoaches, programmaregisseurs en directie meenemen in de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet;
    •Het nadrukkelijk samen verbinden van de Omgevingswet met de sessies rondom de Regionale Energie Strategie maar ook met de uitgangspunten en de werkwijze van MijnDinkelland 2030 in diverse sessies.